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Die Lücke zwischen Wissen und Handeln

Mitarbeitende wissen häufig, wie sie sich verhalten sollten.

Im entscheidenden Moment wirken jedoch Zeitdruck, Gewohnheiten, Autorität,

Hilfsbereitschaft, Unsicherheit oder die Angst, einen Arbeitsprozess zu verzögern.

Genau in dieser Lücke zwischen vorhandenem Wissen und tatsächlichem Verhalten setzt Decision Security an.

Mitarbeitende lernen nicht nur, Risiken zu erkennen, sondern ihre eigene Reaktion zu hinterfragen

und auch in mehrdeutigen Situationen bewusst zu entscheiden

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Fehler machen, bevor sie Folgen haben

Die Simulationen sind bewusst nicht als Wettbewerb oder klassische Prüfung aufgebaut.

Teilnehmende sollen so handeln, wie sie es im echten Arbeitsalltag tun würden

– ohne Punktedruck und ohne Angst, sich falsch zu entscheiden.

Auch Fehlentscheidungen sind ein wertvoller Teil des Lernprozesses.

Nach jeder Situation erhalten Mitarbeitende eine verständliche Erklärung:

Welche Hinweise waren erkennbar? Welche psychologischen Einflüsse wirkten?

Warum war eine Entscheidung sicher oder riskant?

Und welche Handlung wäre in der Realität sinnvoll gewesen?

So entsteht keine Bloßstellung, sondern eine sichere Umgebung,

in der Verhalten verstanden und nachhaltig weiterentwickelt werden kann.

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Das konkrete Programm

Decision Security erweitert Foundation um den vollständigen Lernpfad und die gesamte Simulationstiefe.

Alle Themen werden nicht nur vermittelt, sondern in unterschiedlichen Situationen,

Schwierigkeitsgraden und Entscheidungskontexten angewendet.

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1. Module A–O
2. 8 Simulationen je Modul
3. 120 realitätsnahe Entscheidungsszenarien
4. Aufeinander aufbauender Lernpfad
5. Quiz und Abschlusstest
6. Direktes Feedback zu jeder Entscheidung
7. Digitales Teilnahmezertifikat
8. Programm- und Fortschrittsreporting

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• Digitale Angriffe und Social Engineering
• Identitäten, Zugänge und Verantwortung
• KI, Deepfakes und zukünftige Bedrohungen
• Digitale Identität und Selbstdarstellung
• Melden, Reagieren und Eskalieren
• Urteilsvermögen und Entscheidungsverschiebung
• Malware, Ransomware und Krisensituationen
• Fehlerkultur, Resilienz und Lernen aus Vorfällen

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ab 320.000€ pro Jahr

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Viele erfolgreiche Cyberangriffe entstehen nicht durch fehlendes Wissen, sondern durch eine falsche Entscheidung im entscheidenden Moment.

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Für welche Organisationen

ist Decision Security geeignet?

Decision Security richtet sich an Organisationen, die über klassische Awareness hinausgehen und sicheres Verhalten auch unter realistischen Bedingungen entwickeln möchten.

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• Organisationen mit bereits vorhandenem Awareness-Grundwissen
• Unternehmen, die Wissen konsequent in sicheres Verhalten überführen möchten
• Organisationen mit erhöhten menschlichen, organisatorischen oder regulatorischen Risiken
• Unternehmen, die eine offene Melde- und Fehlerkultur fördern möchten
• Organisationen, die später Human Risk systematisch messen und steuern wollen

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Sicherheit entscheidet sich

im Moment des Handelns

Decision Security schließt die Lücke zwischen Wissen und Verhalten.
Mitarbeitende erleben realistische Situationen, treffen eigene Entscheidungen und verstehen durch direktes Feedback, welche Faktoren ihr Handeln beeinflusst haben.
So entwickeln sie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck, Unsicherheit und Routine
bewusst, sicher und verantwortungsvoll zu handeln.