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Wissen verändert Verhalten nicht automatisch

Die meisten Organisationen investieren in Security Awareness und Phishing-Simulationen.

Trotzdem bleiben viele Fragen unbeantwortet:

• Wo entstehen die größten menschlichen Risiken?
• Welche Teams benötigen zusätzliche Unterstützung?
• Verbessert sich das Verhalten tatsächlich?
• Welche Maßnahmen haben den größten Einfluss?

Human Risk liefert darauf fundierte Antworten – statt Vermutungen. Moderne Human-Risk-Ansätze gehen deshalb über einzelne Phishing-Klicks hinaus und betrachten Verhalten, Kontext und Entwicklung als zusammenhängendes Risikofeld.

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• Organisationsspezifische Module
• Individuelle Lernpfade
• Zusätzliche Sprachen
• Internationale Standorte
• Executive Programme
• Reporting
• Dashboards

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Erweiterbar

Human Risk kann erweitert werden um:

• Human Red Teaming
• Executive Programme
• Telefon-Simulationen
• Deepfake-Angriffe
• Messenger
• Vor-Ort-Szenarien
• internationale Standorte
• individuelle Module
• Technical Security
• Pentesting

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Menschen sind keine Schwachstelle

Sie sind der wichtigste Teil jeder Sicherheitsstrategie.

Human Risk verfolgt nicht das Ziel, Menschen zu kontrollieren oder zu bewerten.

Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende sichere Entscheidungen treffen können.

Risiken entstehen nicht durch einzelne Personen, sondern durch das Zusammenspiel von Mensch, Situation und Organisation.

Genau dort setzt Human Risk an.

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Nachhaltige Sicherheit entsteht dort, wo menschliche Risiken verstanden, gemessen und kontinuierlich reduziert werden.

Risiken verstehen statt Menschen bewerten

Der Human Risk Score bewertet keine Menschen.

Er beschreibt die aktuelle Risikolage einer Organisation auf Basis von

Trainings, Simulationen, Entscheidungsverhalten und langfristigen Entwicklungen.

Dadurch werden Risiken sichtbar, bevor daraus Sicherheitsvorfälle entstehen.

Der Score dient nicht der Kontrolle einzelner Mitarbeitender,

sondern der gezielten Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der Organisation.

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Für Organisationen, die Human Risk aktiv steuern wollen

Human Risk richtet sich an Organisationen, die über klassische Awareness-Maßnahmen hinausgehen und menschliche Sicherheitsrisiken systematisch analysieren, personalisieren und langfristig reduzieren möchten.

• Organisationen mit erhöhtem menschlichem oder organisatorischem Sicherheitsrisiko
• Unternehmen mit mehreren Abteilungen, Standorten oder internationalen Teams
• Regulierte Branchen und Organisationen mit hohen Compliance-Anforderungen
• Unternehmen, die Entscheidungsverhalten und Sicherheitskultur messbar weiterentwickeln möchten
• Organisationen, die Trainings und Simulationen gezielt an Rollen und tatsächliche Risikoprofile anpassen wollen
• Unternehmen, die Management, Fachbereiche und Mitarbeitende in eine gemeinsame Human-Risk-Strategie einbinden möchten

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Human Risk macht aus einzelnen Maßnahmen einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess

Foundation schafft die gemeinsame Grundlage.

Decision Security trainiert sicheres Handeln unter realistischen Bedingungen.

Human Risk verbindet diese Erkenntnisse mit kontinuierlicher Analyse,

einem nachvollziehbaren Human Risk Score und personalisierten Maßnahmen.

So werden nicht einzelne Mitarbeitende bewertet, sondern Risikomuster sichtbar gemacht.

Organisationen erkennen, wo Unterstützung benötigt wird, welche Maßnahmen wirksam sind und wie sich ihre menschliche Sicherheitslage langfristig entwickelt.

Das Ergebnis ist keine einmalige Schulung, sondern ein lernendes System,

das Trainings, Simulationen, Reporting und konkrete Handlungsempfehlungen fortlaufend miteinander verbindet.

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